È bene chiarire che il P.I.R.(Prospetto Informativo della Rete) non autorizza la Direzione Compartimentale Movimento “sic et simpliciter” ad attuare variazioni all’organizzazione del lavoro e alla distribuzione giornaliera dell’orario di lavoro settimanale senza la prevista contrattazione. Inoltre, nel su citato prospetto, non si afferma che l’invio di una missiva alle scriventi è esaustivo del preventivo necessario percorso relazionale indicato nell’ art. 2.4.2.4 lettera a dell’Accordo di Confluenza al CCNL delle AF. Tutto ciò premesso, in riferimento ai preventivati periodi di chiusura degli impianti di Cervignano sm., Casarsa ecc indicati nella nota informativa del 25/06/09 ricevuta dalle scriventi, come già evidenziato per altre analoghe situazioni, vi informiamo che, eludere la fase delle trattative, là dove sono obbligatorie, costituisce l’ipotesi più tipica e ricorrente di comportamento antisindacale p.p. dall’art. 28 della l. n.300/70. A tale proposito, una giurisprudenza consolidata ritiene attuabile il procedimento repressivo della condotta antisindacale, non ogni volta che la parte datoriale va in contrasto col sindacato, ma ogni volta che si sottrae al confronto con la parte sindacale che è la naturale antagonista del datore di lavoro, il quale è pertanto tenuto a discutere con tutti gli organismi che posseggono i requisiti di cui all’art. 19 dello statuto dei lavoratori(cfr.cass. S.u. 25/10/76 n.3836; cass.S.u. 12/06/97 n. 5295). L’auspicio è che alla fase informativa, segua la fase cronologicamente e logicamente successiva della contrattazione.

Lettera delle Segreterie Regionali Friuli V.G. UILT - UGL - ORSA